	경남 광역비자 외국인 전문인력 고용 수요조사표

경남비자지원센터에서는 법무부가 운영하는 광역비자 시범사업으로 인력 채용 어려움을 겪고 있는 도내 기업들에게 해외 송출 국가 현지에서 직접 인력을 모집하고, 한국어 및 기량검증을 통한 외국인 인력 채용을 지원하고자 합니다.

※ 경남비자지원센터 기업지원 대상 비자 (특정활동비자) : E-7-1 (제조업 등 관리자 및 전문가, 전문인력)

E-7-3 (조선업, 일반기능인력)

제조업 등 (E-7-1)	조선업 (E-7-3)
도입직종과 연관성 있는 분야의 학사 이상 학위 도입직종과 연관성 있는 분야의 3년 이상 근무경력 한국어 능력 검증 필수 * 해외 자회사 해당분야 2년 이상 경력자 도입가능	조선용접공 : 중급이상 조선용접공 자격증 + 기량검증 통과 + 한국어 능력 검증 선박전기원/ 선박도장공 : 관련분야 전문학사 이상 소지 + 기량검증 통과 + 한국어 능력 검증

*참고 : E-7 비자와 E-9 비자 차이점

구분	직종	인력조건	인력선발	기타
E-7 비자 (특정활동비자)	생산관리자, 엔지니어 등 전문직종	학사 이상 학력 또는 관련 업무 3년 이상경력	채용자 선발 가능	1년 단위 지속 갱신, 타 비자 전환 가능
E-9 비자 (비전문취업비자)	공장, 건설현장 단기 노동자 등 비전문 직종	학력 및 경력 무관	무작위 배정	3년 후 조건부 연장, 타 비자 전환 제한

상기 사업 추진과 관련하여 기업들의 외국인 전문인력 고용 의향 및 직종 수요 파악을 위한

수요조사를 시행하오니 많은 참여를 부탁 드립니다.

2025년 7월 23일

￭ 주관기관 : 창원상공회의소 경남비자지원센터

￭ 접 수 처 : Tel. 055-210-3034~1, E-mail. gn-visa@cwcci.or.kr)

기업명					대표전화
주소
기업분류	□중소기업	□중견기업	□대기업		상시 근로자 수	내국인 명 외국인 명 (E7□ E9□ 그 외□)
업종					주력 생산제품 및 거래처(납품처)
연매출액					근무시간	00 : 00 ~ 00 : 00
잔업유무	유 □ (하루 평균 시간) 무 □				숙식 제공 유무	유 □ (근로자부담 만원) 무 □
월 평균 급여	세전 만원				상여금 유무	유 □ 무 □
채용담당자 정보	부 서 :			직 책 :			성 명 :
	연락처 :			이메일 :

해외 자회사 보유 유무	유 □ 무 □	해외 재직자 국내 도입 의향	유 □ 무 □

1. (직종수요) 귀사에서 희망하는 해외 전문인력 도입 직종과 인원을 작성해주십시오.
※ 복수선택 가능

구분	직종	인원	직종	인원
관리자 (E-7-1)	□ 경영지원 관리자 □ 기타 전문서비스 관리자	( ) ( )	□ 정보통신관련 관리자 □ 문화·예술·디자인 및 영상관련 관리자	( ) ( )
	□ 건설업 및 광업 관련 관리자	( )	□ 제품 생산관련 관리자	( )
ICT (E-7-1)	□ 시스템 소프트웨어 개발자 □ 응용 소프트웨어 개발자	( ) ( )	□ 웹 개발자	( )
제조 (E-7-1)	□ 화학공학 기술자 □ 금속·재료 공학 기술자 □ 전기공학 기술자 □ 전자공학 기술자 □ 기계공학 기술자 □ 플랜트공학 기술자 □ 환경공학 기술자 □ 가스·에너지 기술자	( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( )	□ 자동차공학 전문가 □ 조선공학 전문가 □ 비행기공학 전문가 □ 철도차량공학 전문가 □ 산업안전 및 위험 전문가	( ) ( ) ( ) ( ) ( )
일반기능인력 (E-7-3)	□ 조선용접공 □ 선박전기원 □ 선박도장공	( ) ( ) ( )

2. (구인사유) 귀사가 해외 전문인력 도입을 희망하는 사유는 무엇입니까?
※ 해당하는 항목은 모두 체크

□ 내국인 지원자 부족                                □ 장기근속 기대

□ 인건비 절감                                       □ 성실한 근무태도

□ 비숙련 외국인력(E-9 등) 대비 전문기술 보유한 외국인력 선호

□ 기타(         )

3. (희망국가) 귀사가 해외 전문인력 도입을 희망하는 국가는 어디입니까?
※ 해당하는 항목은 모두 체크

□ 우즈베키스탄      □ 베트남         □ 필리핀      □ 캄보디아      □ 스리랑카

□ 네팔              □ 인도네시아     □ 태국        □ 인도          □ 파키스탄

4. 해외 전문인력 유입에 대한 기업의 생각을 자유롭게 작성해 주시기 바랍니다.

- 동 사업의 필요성

- 해외인력 채용이 필요한 이유

- 기존에 근무하는 해외인력의 문제점(해당시 작성)

- 기타 관련하여 정부에 바라는 점

※ 비자 발급 일정 및 인력 도입 절차는 세부 일정에 따라 순차적으로 진행될 예정입니다.